项目背景

（一）日本现状

众所周知，日本当前的社会老龄化问题十分严重。据有关资料数据显示，满65岁以上的老人已达300多万人。不过，由于日本是世界上最发达的国家之一，其社会福利非常优越，因此日本全国的医院、养老院、托老所、疗养院等十分发达。虽然日本已从薪资、福利和社会地位等多方面对介护士予以了多次的改善和提高（护士的工资平均在25万日元以上；介护士的工资平均在20万日元左右），但日本现仍缺护理人员近40万，到2025年将达到90万。

由于日本与中国的很多传统有着相似之处，中国人可以很快的适应日本的生活；而且其文字也与中文一脉相承，学习起来十分便利；加之中国优秀的教育质量和国人努力、好学的良好品质及扎实、务实的工作作风，近年来中国赴日护理人员成为日本各医疗机构争相引进的新宠。

（二）国内现状

我国的老龄化现象也日趋严重。到2014年止，我国年满65岁以上的老人已达到2亿多人，介护士人员更是供不应求。虽然我国目前每年都有大量的大、中专毕业生，可普遍存在就业难的问题。就护理专业而言，中专生无法到市级医院就职；即使大专、本科生到市级、省级医院就职也非常困难。

项目主旨

本项目旨在为中国广大的专业介护人员及非专业却喜欢从事介护工作的人员提供赴日学习、实习及就职的机会让大家既能掌握一门外语，又能学习到国外先进的护理知识，积累丰富的实践经验，极大的提高自的含金量，无论是在日本还是在国内都能获得更广阔的职业发展空间，给自身带来更大的精神提升和经济效益。   

项目优势

*   超级省钱，启动资金少，赴日前只需交纳出国服务费；

*   不用提供资金担保，无需存款证明、收入纳税证明；

*   课程设置合理，保证日语能力考试以及相关介护专业资格考试的通过率；

*   整个实习期间每月按时发放生活津贴及福利补贴，保障学员在日生活无忧；

*   学员在日通过日本介护士等相关资格考试及日语能力N2级考试后，可推荐在日工作（月薪在20万日元以上），代办工作签证；

*   高中（中专）学历学员或不想在日工作学员，在三年期满回国后，可推荐国内用人单位（中高级养老机构），保证高薪就业。

就业前景

护理人才一直是国际地位较高、薪水丰厚的职业之一，而高级护理人才更是国际紧缺的人才之一。在中国，随着日渐老龄化社会的转变，专业的老人医学人才、保健医师、家庭护理师、甚至是专门为个人服务 的“管家式”高端护理人员的需求量都将增大。

我国近年来随着人们生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加； 人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。目前，很多大型医院也都设有涉外部门，合资医院以及“洋”医院更是雨后春笋一般涌现而出。

如果国内的介护人员选择前往国外，在经过一定的语言学习，先进的专业知识进修，在医疗、护理等设备齐全、先进的医疗养老机构进行技能实习，并通过考核取得相关专业资格证书的话，回国后不但具备了护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识，更具备了一定的外语能力和在国外工作的丰富经验。那么就业选择将更为宽广，可从事在外的涉华医护服务、国际技术合作交流和资料传递、进行国际性护理服务等工作。

项目流程

培训内容

薪资待遇